Asistimos a la II Asamblea Regional en Morelia (3)

Trabajando como Colegio en la segunda Asamblea regional, que tuvo lugar en la Cd. De Morelia. En compañía de arquitectos que liderean a sus colegios. Fue muy grato escuchar los avances de cada colegio, esfuerzo y dedicación, y mucho amor por su región. Escuchar el trabajo de nuestra Presídente Victoria, que ejecuta arduo trabajo. #FCARM, Región II FCARM siempre trabajando.

Trabajando como Colegio en la segunda Asamblea regional, que tuvo lugar en la Cd. De Morelia. En compañía de arquitectos que liderean a sus colegios. Fue muy grato escuchar los avances de cada colegio, esfuerzo y dedicación, y mucho amor por su región. Escuchar el trabajo de nuestra Presídente Victoria, que ejecuta arduo trabajo. #FCARM, Región II FCARM siempre trabajando.

 

Trabajando como Colegio en la segunda Asamblea regional, que tuvo lugar en la Cd. De Morelia. En compañía de arquitectos que liderean a sus colegios. Fue muy grato escuchar los avances de cada colegio, esfuerzo y dedicación, y mucho amor por su región. Escuchar el trabajo de nuestra Presídente Victoria, que ejecuta arduo trabajo. #FCARM, Región II FCARM siempre trabajando.

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Asistimos a la II Asamblea Regional en Morelia (2)

Trabajando como Colegio en la segunda Asamblea regional, que tuvo lugar en la Cd. De Morelia. En compañía de arquitectos que liderean a sus colegios. Fue muy grato escuchar los avances de cada colegio, esfuerzo y dedicación, y mucho amor por su región. Escuchar el trabajo de nuestra Presídente Victoria, que ejecuta arduo trabajo. #FCARM, Región II FCARM siempre trabajando.

Trabajando como Colegio en la segunda Asamblea regional, que tuvo lugar en la Cd. De Morelia. En compañía de arquitectos que liderean a sus colegios. Fue muy grato escuchar los avances de cada colegio, esfuerzo y dedicación, y mucho amor por su región. Escuchar el trabajo de nuestra Presídente Victoria, que ejecuta arduo trabajo. #FCARM, Región II FCARM siempre trabajando.

 

Trabajando como Colegio en la segunda Asamblea regional, que tuvo lugar en la Cd. De Morelia. En compañía de arquitectos que liderean a sus colegios. Fue muy grato escuchar los avances de cada colegio, esfuerzo y dedicación, y mucho amor por su región. Escuchar el trabajo de nuestra Presídente Victoria, que ejecuta arduo trabajo. #FCARM, Región II FCARM siempre trabajando.

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Asistimos a la II Asamblea Regional en Morelia

Trabajando como Colegio en la segunda Asamblea regional, que tuvo lugar en la Cd. De Morelia. En compañía de arquitectos que liderean a sus colegios. Fue muy grato escuchar los avances de cada colegio, esfuerzo y dedicación, y mucho amor por su región. Escuchar el trabajo de nuestra Presídente Victoria, que ejecuta arduo trabajo. #FCARM, Región II FCARM siempre trabajando.

Trabajando como Colegio en la segunda Asamblea regional, que tuvo lugar en la Cd. De Morelia. En compañía de arquitectos que liderean a sus colegios. Fue muy grato escuchar los avances de cada colegio, esfuerzo y dedicación, y mucho amor por su región. Escuchar el trabajo de nuestra Presídente Victoria, que ejecuta arduo trabajo. #FCARM, Región II FCARM siempre trabajando.

 

Trabajando como Colegio en la segunda Asamblea regional, que tuvo lugar en la Cd. De Morelia. En compañía de arquitectos que liderean a sus colegios. Fue muy grato escuchar los avances de cada colegio, esfuerzo y dedicación, y mucho amor por su región. Escuchar el trabajo de nuestra Presídente Victoria, que ejecuta arduo trabajo. #FCARM, Región II FCARM siempre trabajando.

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Remodelación de la Estación de Madrid-Chamartín en España

La nueva Estación de Madrid-Chamartin será una “ventana abierta” de bienvenida tanto para viajeros como para ciudadanos y una extensión porosa de los nuevos parques a ambos lados del complejo. Denominado ‘Ecosistema abierto’, el proyecto se define por una piel permeable de terrazas urbanas escalonadas y muros cortina protegidos por las históricas bóvedas de ladrillo de 1975. La restauración de la cubierta fue un elemento crucial en el diseño propuesto, como elemento identificativo y de reconocimiento a la estación como un hito icónico en el lado norte de la ciudad. Las oficinas y los espacios administrativos flexibles se ubicarán en tres torres para gestionar los elementos históricos de manera independiente.

Dos terminales polivalentes y flexibles definirán la funcionalidad ferroviaria, dejando abierta la posibilidad de una futura ampliación del complejo ferroviario. Un hall central facilitará una ruta directa a los servicios de larga distancia independiente de las rutas de viajes cortos, de manera tal de duplicar la capacidad del tren de alta velocidad y también el vestíbulo de pasajeros. Además, una vía conectará con el Aeropuerto Internacional de Barajas, y una serie de plataformas urbanas harán transbordo dentro de diferentes sistemas de transporte, como taxis o metro incluyendo la movilidad activa como peatones, bicicletas y scooters.

El megaproyecto tiene un presupuesto de 29 millones de euros y se entregará por fases para responder a los protocolos de conservación y alto tráfico ferroviario. Según los jurados, la constructibilidad, la viabilidad y la eficiencia consolidaron el aspecto central de la propuesta seleccionada, siguiendo la funcionalidad ferroviaria, comercial y terciaria, la accesibilidad e integración en la ciudad, la sostenibilidad ambiental y la inclusión. Otros de los equipos preseleccionados incluidos fueron AECOM, BIG, Foster + Partners, Estudio Herreros, OMA, Zaha Hadid Architects, Grimshaw, RSHP y Souto de Moura.

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Sesiona el CEICG (3)

Amilcar Alfaro, Head of Field Marketing de Google, y Jorge Arias, Head of Google Workspace at Google Cloud en América Latina, describen cómo integrar los modelos de trabajo actuales en la transformación digital, con base en una inédita simbiosis: las herramientas tecnológicas y las habilidades sociales tendrán que complementarse como nunca antes, sin limitaciones geográficas y manteniendo interacción humana real. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) presentó su estudio “El futuro del trabajo. Perspectivas del empleo de la OCDE 2019”, en el que analiza el futuro del trabajo en el mundo y en cada uno de los países miembros. Obviamente para nosotros reviste gran importancia lo que difunde este organismo en torno a nuestro país. A continuación, reproducimos los aspectos más relevantes del estudio de la OCDE relacionado con el futuro del empleo en México. A pesar de la ansiedad por la destrucción de empleos provocada por la globalización y el cambio tecnológico, es improbable que se produzca una fuerte disminución del empleo. En general, la cantidad de puestos de trabajo va en alza y si bien algunos pueden desaparecer (el 14% tiene un alto riesgo de automatización), otros surgirán. Aun así, la transición no será fácil. La calidad de ciertos empleos emergentes suscita preocupación y, sin una acción inmediata, las disparidades podrían aumentar, ya que ciertos grupos de trabajadores enfrentan mayores riesgos que otros. Los crecientes desequilibrios en el mercado laboral son particularmente graves en México. La polarización de los empleos se ha traducido en una proporción cada vez mayor de empleos de baja calificación en relación con los de media y alta calificación. El riesgo de automatización debido a la generalización de las nuevas tecnologías, puede llegar a ser una preocupación importante, ya que el sector manufacturero representa 17% del empleo, por sobre del promedio de la OCDE (14%).
En México, ciertas formas de trabajo atípico son frecuentes. En particular, con un 26.8%, la tasa de trabajo por cuenta propia es casi el doble del promedio de la OCDE (14.2%). Estos trabajos se caracterizan por una menor protección y seguridad social, menores oportunidades de capacitación y limitada representación colectiva. Además, la mayor parte del trabajo por cuenta propia es informal (78% en 2017), lo que plantea desafíos adicionales para las políticas públicas.

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Sesiona el CEICG (2)

Amilcar Alfaro, Head of Field Marketing de Google, y Jorge Arias, Head of Google Workspace at Google Cloud en América Latina, describen cómo integrar los modelos de trabajo actuales en la transformación digital, con base en una inédita simbiosis: las herramientas tecnológicas y las habilidades sociales tendrán que complementarse como nunca antes, sin limitaciones geográficas y manteniendo interacción humana real. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) presentó su estudio “El futuro del trabajo. Perspectivas del empleo de la OCDE 2019”, en el que analiza el futuro del trabajo en el mundo y en cada uno de los países miembros. Obviamente para nosotros reviste gran importancia lo que difunde este organismo en torno a nuestro país. A continuación, reproducimos los aspectos más relevantes del estudio de la OCDE relacionado con el futuro del empleo en México. A pesar de la ansiedad por la destrucción de empleos provocada por la globalización y el cambio tecnológico, es improbable que se produzca una fuerte disminución del empleo. En general, la cantidad de puestos de trabajo va en alza y si bien algunos pueden desaparecer (el 14% tiene un alto riesgo de automatización), otros surgirán. Aun así, la transición no será fácil. La calidad de ciertos empleos emergentes suscita preocupación y, sin una acción inmediata, las disparidades podrían aumentar, ya que ciertos grupos de trabajadores enfrentan mayores riesgos que otros. Los crecientes desequilibrios en el mercado laboral son particularmente graves en México. La polarización de los empleos se ha traducido en una proporción cada vez mayor de empleos de baja calificación en relación con los de media y alta calificación. El riesgo de automatización debido a la generalización de las nuevas tecnologías, puede llegar a ser una preocupación importante, ya que el sector manufacturero representa 17% del empleo, por sobre del promedio de la OCDE (14%).
En México, ciertas formas de trabajo atípico son frecuentes. En particular, con un 26.8%, la tasa de trabajo por cuenta propia es casi el doble del promedio de la OCDE (14.2%). Estos trabajos se caracterizan por una menor protección y seguridad social, menores oportunidades de capacitación y limitada representación colectiva. Además, la mayor parte del trabajo por cuenta propia es informal (78% en 2017), lo que plantea desafíos adicionales para las políticas públicas.

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FEMCIC presente en la toma de protesta de la AIAM

El pasado jueves 21 de julio, el Ing. Oscar A. Coello, Presidente del IX Consejo Directivo de la Federación Mexicana de Colegios de Ingenieros Civiles asistió como invitado de Honor a la Toma de Protesta del Consejo Directivo de la Asociación de Ingenieros y Arquitectos de México A.C., el cual estará encabezado por el Ing. Jorge J. Jiménez Alcaraz, en su periodo 2022 – 2024, dónde la Senadora Olga Sánchez Cordero, Presidenta de la Mesa Directiva del Senado de la República, les tomó Protesta.

A dicho evento también asistió el Ing. Armando Roque Cruz, Presidente del Consejo Consultivo e integrante de la Asociación de Ingenieros y Arquitectos en Aguascalientes 

Reiteramos nuestra felicitación al consejo saliente y le deseamos el mayor de los éxitos en su gestión al Consejo 2022-2024 de la Asociación de Ingenieros y Arquitectos de México.

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El Colegio y la FEMCIC firman un convenio de colaboración

Miguel Ángel Carrillo, Presidente del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos y Óscar Augusto Coello, Presidente de la Federación Mexicana de Colegios de Ingenieros Civiles, FEMCIC,  han firmado esta mañana un convenio que tiene por objeto, la colaboración de ambas instituciones en los campos comunes de actuación y con el objetivo de fomentar y difundir el conocimiento de la ingeniería y la movilidad.
El objeto de este Convenio es acordar las acciones, el procedimiento y los compromisos que asumen el CICCP y la FEMCIC con el propósito de:


• Favorecer la movilidad profesional.


• El desarrollo coordinado de programas de formación continua para los profesionales colegiados de ambas instituciones y el acceso de los colegiados a la formación ofrecida bien por el CICCP, por la FEMCIC o los colegios Afiliados a esta.


• Puesta en valor de la deontología profesional y activar la colaboración entre ambas organizaciones en cuanto al intercambio y difusión de buenas prácticas en materia de ejercicio profesional.


• Establecer un marco de colaboración amplio en el que se compartan conocimientos y experiencias de ambas instituciones, incluyendo aspectos de organización, prestación de servicios y obtención de financiación dentro de sus marcos legales respectivos.


• Impulsar la certificación profesional y su reconocimiento.

Al acto de la firma, realizado en las dependencias del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, también acudieron Juan José Martínez, Secretario General del CICCP, y Luis Rojas Nieto, Vicepresidente zona centro-sur del IX Consejo Directivo de la Federación Mexicana de Colegios de Ingenieros Civiles.

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FEMCIC invita a su sesión Mes de la Ingeniería 2022

El IX Consejo Directivo de la Federación Mexicana de Colegios de Ingenieros Civiles, te invita a continuar celebrando el Mes de la Ingeniería 2022 con las siguientes sesiones organizadas por sus Vicepresidencias Regionales.

Semana 4 | Jueves 28 de Julio del 2022 a las 17:30 hrs
– Importancia del Mantenimiento de la Infraestructura, por el
Lic. Jorge Nuño Lara, Subsecretario de Infraestructura de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes

Link para registro gratuito:
Tema: FEMCIC | MES DE LA INGENIERÍA 2022
https://bit.ly/39WnB2L

Luego de la inscripción, recibirá un correo electrónico de confirmación con información para unirse.

 

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En el diseño editorial o simplemente cuando tenemos que componer un texto de cierta longitud nos encontramos con que no es tan sencillo como puede parecer de primeras. El diseño editorial, os digo por experiencia, tiene muchos entresijos que conocer y un buen número de problemas que deberás resolver si quieres obtener una masa de texto visualmente correcta.

Líneas Viudas: La última línea de un párrafo que cae al principio de la siguiente columna.

Líneas Huérfanas: Puede ser por un lado la última palabra de un párrafo ubicada en una línea al final de dicho párrafo, o también la primera línea de un párrafo que queda al final de una columna, y continua en la consiguiente.

Ríos: Los temibles y antiestéticos ríos son los espacios en blanco que quedan entre las palabras y que unidos a los de las líneas superiores o inferiores forman caminos blancos entre la masa de texto. Aunque los dos casos anteriores son igual de graves en el diseño editorial, los ríos suelen detectarse al instante y duele a los ojos encontrarlos.

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